Дистанционное повышение квалификации сотрудников
Профессионализм сотрудников любой фирмы – залог её успеха и благосостояния. К сожалению, даже опытные и грамотные кадры время от времени нуждаются в повышение квалификации. На это часто не хватает времени и средств, но процедура обучения обязательна для каждого.
Курсы повышения квалификации отнимут гораздо меньше времени, при этом не теряя своей результативности, если будут проходить дистанционно. Подобная практика находит своё отражение в формировании дистанционного обучения в государственных институтах повышения квалификации.
Периодическое обучение на курсах помогает сотрудникам идти в ногу с современными технологиями, осваивать новые теоретические знания и практические навыки. Руководство компаний во многом выигрывает, уделяя должное внимание квалификации сотрудников:
• передовые технологии, новые умения позволяют персоналу работать более эффективно;
• грамотный сотрудник легче адаптируется к переменам на рынке, быстрее находит выход из сложных производственных ситуаций;
• высококвалифицированный персонал имеет возможность брать на себя большую нагрузку, меньше нуждается в контроле и коррекции;
• ценность сотрудника и его возможности повышаются, он чувствует себя более защищённым и полезным;
• пропадает необходимость приглашать профессиональных консультантов или советников, поскольку их функции с успехом выполняют сотрудники фирмы.
Дистанционное обучение предусматривает ряд особенностей, которые говорят о высокой результативности курса. Это анализ успеваемости как курса в целом, так и каждого отдельного пользователя. Возможность просматривать видеоматериалы архива, выполнять практические задания в любое удобное для сотрудника время. Теоретическая часть курса может быть разделена на блоки, а практическая представлена в виде тестов, расчётов, таблиц.
Контроль результативности обучения может проходить в тестовом режиме. Длительность дистанционных курсов по повышению квалификации определяется индивидуально, при этом учитываются пожелания заказчика.
