Корпоративное обучение персонала

Корпоративное обучение – это важный аспект непрерывного образования персонала, который связан с изменениями в экономике и производстве.

В процессе корпоративного обучения персонал организации получает необходимую информацию, определенные навыки, благодаря чему работа становится более эффективной.

Программа

Программа корпоративного обучения начинает проводиться, если:

  • имеется отработанная стратегия развития организации;
  • описаны конкретные профессиональные компетенции персонала;
  • имеется потребность в обучающихся курсах или тренингах.

Сущность корпоративного обучения – наращивание потенциала адаптивности, мобильности, в некоторых случаях креативности. Благодаря данной программе поддерживается уровень компетенции персонала, который будет поддерживать конкурентоспособность компании и проводить обучение сотрудников на основе изменяющихся условий окружающей среды.

Виды

Корпоративное обучение может быть активным и пассивным. Активное обучение – это стажировка и тренинг, а пассивное – семинары, курсы, лекции, видеоматериалы. Но, и в активном, и в пассивном обучении есть свои плюсы.

  • Вводное обучение. Оно происходит, когда сотрудник приходит первый день на работу, инструктор должен провести с новым сотрудником технику безопасности, рассказать о его обязанностях, о рабочем процессе. Вводное обучение может быть в виде стажировки или инструктажа.
  • Стажировка. Ее длительность составляет несколько дней. Во время стажировки стажер выполняет всю ту работу, которую ему поручили, но за ним наблюдает наставник. Поскольку стажировка – это знакомство нового сотрудника с рабочим процессом, ее должен проводить человек, имеющий опыт работы, он должен ответить на все вопросы, который будет задавать стажер.
  • Очное обучение. Сюда входят трениг, лекция, ротация и семинар, которые могут проводиться только один раз, а могут быть периодическими.

Способы обучения

Наиболее простой способ обучения в компании – это лекции. Эффективность лекции зависит от способности ведущего заинтересовать аудиторию в теме лекции. Преимущество данного способа - охват наибольшего количества аудитории.

  • Семинар. Ведущий должен мотивировать сотрудников к размышлению, высказыванию своих мыслей. Если лекция проводится с большой аудиторией, то семинар проходит с наименьшим количеством сотрудников.
  • Ротация. Это стажировка сотрудника по другой специальности. С помощью ротации можно более подробно понять сущность производственного процесса, а также определить недостатки в деятельности организации.
  • Тренинг. Он направлен на передачу информации, развитие навыков, установление проблем и их решение. Благодаря тренингу можно получать умения практической работы и тут же применять их в работе. Стоимость тренинга, как правило, выше лекций или семинаров, причем, она быстро окупается в процессе работы.

Корпоративное обучение может проводить внутренний тренер организации, можно привлекать сторонние компании, внутренние или внешний информационные ресурсы.

27.11.2019

Похожие записи

Сколько родители платят тренерам по Fortnite для своих детей

Пока одни родители платят частным репетиторам и тренерам для того, чтобы их чадо преуспело в шахматах, теннисе или, к примеру, в знании английского языка, другие оплачивают услуги тренеров по компьюте...

04.08.2018
Читать далее
Как построить квартиру для бабушки за 30 дней

Можно ли построить дом за месяц? Стартап Dweller из Портленда, штат Орегон, может. Они готовы явиться на участок клиента и всего за месяц установить на нем скромный, но современный дом. Такой дом можн...

07.08.2018
Читать далее
Этот шлем делает сканирование мозга более удобным

Видишь этот шлем на фотографии? Это не проректор для нового научно-фантастического фильма - это шлем магнитоэнцефалографии (MEG), который может сканировать мозг и отображать его активность. Машины MEG...

09.08.2018
Читать далее
Складчины: развиваемся с минимальными вложениями!

Благодаря различным курсам и тренингам, которые на сегодняшний день массово представлены на просторах сети, каждый желающий сможет освоить определенную профессию или хобби. Также благодаря некоторым т...

13.08.2018
Читать далее