Корпоративное обучение персонала

Корпоративное обучение – это важный аспект непрерывного образования персонала, который связан с изменениями в экономике и производстве.

В процессе корпоративного обучения персонал организации получает необходимую информацию, определенные навыки, благодаря чему работа становится более эффективной.

Программа

Программа корпоративного обучения начинает проводиться, если:

  • имеется отработанная стратегия развития организации;
  • описаны конкретные профессиональные компетенции персонала;
  • имеется потребность в обучающихся курсах или тренингах.

Сущность корпоративного обучения – наращивание потенциала адаптивности, мобильности, в некоторых случаях креативности. Благодаря данной программе поддерживается уровень компетенции персонала, который будет поддерживать конкурентоспособность компании и проводить обучение сотрудников на основе изменяющихся условий окружающей среды.

Виды

Корпоративное обучение может быть активным и пассивным. Активное обучение – это стажировка и тренинг, а пассивное – семинары, курсы, лекции, видеоматериалы. Но, и в активном, и в пассивном обучении есть свои плюсы.

  • Вводное обучение. Оно происходит, когда сотрудник приходит первый день на работу, инструктор должен провести с новым сотрудником технику безопасности, рассказать о его обязанностях, о рабочем процессе. Вводное обучение может быть в виде стажировки или инструктажа.
  • Стажировка. Ее длительность составляет несколько дней. Во время стажировки стажер выполняет всю ту работу, которую ему поручили, но за ним наблюдает наставник. Поскольку стажировка – это знакомство нового сотрудника с рабочим процессом, ее должен проводить человек, имеющий опыт работы, он должен ответить на все вопросы, который будет задавать стажер.
  • Очное обучение. Сюда входят трениг, лекция, ротация и семинар, которые могут проводиться только один раз, а могут быть периодическими.

Способы обучения

Наиболее простой способ обучения в компании – это лекции. Эффективность лекции зависит от способности ведущего заинтересовать аудиторию в теме лекции. Преимущество данного способа - охват наибольшего количества аудитории.

  • Семинар. Ведущий должен мотивировать сотрудников к размышлению, высказыванию своих мыслей. Если лекция проводится с большой аудиторией, то семинар проходит с наименьшим количеством сотрудников.
  • Ротация. Это стажировка сотрудника по другой специальности. С помощью ротации можно более подробно понять сущность производственного процесса, а также определить недостатки в деятельности организации.
  • Тренинг. Он направлен на передачу информации, развитие навыков, установление проблем и их решение. Благодаря тренингу можно получать умения практической работы и тут же применять их в работе. Стоимость тренинга, как правило, выше лекций или семинаров, причем, она быстро окупается в процессе работы.

Корпоративное обучение может проводить внутренний тренер организации, можно привлекать сторонние компании, внутренние или внешний информационные ресурсы.

27.11.2019

Похожие записи

В 2015 году создано больше вирусов для Mac, чем за предыдущие 5 лет

В 2015 году создано больше вирусов для Mac, чем за предыдущие 5 летКомпания Bit9 + Carbon Black, специализирующаяся на создании антивирусных решений, опубликовала отчёт, в котором говорится о развитии...

14.10.2018
Читать далее
Google хочет потеснить Periscope и Facebook с помощью YouTube Connect

Потоковое вещание становится все более популярным; благодаря таким приложениям как Periscope и Facebook Live, которые позволяют пользователям смотреть трансляцию непосредственно на смартфоне, подобный...

16.10.2018
Читать далее
Курсы немецкого языка набирают популярность среди украинцев

С улучшением визовых отношений между Евросоюзом и Украиной жители последней стали гораздо более активно посещать Старый Свет. Конечно же, Германия является одним из центров притяжения, и едут туда пре...

25.10.2018
Читать далее
Игровой слот Joker poker от Адмирал

Не во всех игровых слотах следует полагаться только на удачу. И подобные стереотипы решил развеять разработчик Microgaming, который считается настоящим лидером в сфере азартных развлечений и с каждым ...

28.10.2018
Читать далее