Безусловно, практически все руководители компаний, независимо от объема их продаж и капитализации, стараются принимать на работу высококвалифицированных сотрудников. В современном мире именно от знаний и опыта работников во многом зависит позиция организации на соответствующем рынке. Если трудовые кадры компании соответствуют определенной интеллектуальной планке, то она, в целом, показывает лучшие результаты.
Однако далеко не всегда на трудовом рынке можно найти высококвалифицированный персонал, соответствующий всем требованиям. Во многих случаях это также может быть связано с оригинальностью товаров или услуг, которые предлагает организация. Чтобы выйти из данной ситуации, компаниям необходимо заниматься обучением сотрудников самостоятельно. Однако как показывает практика, намного эффективнее предоставлять решение данной задачи сторонним организациям, обладающим в этом деле более богатым опытом. Одной из них является Active Learning.
Специалисты данной организации разработали уникальную систему обучения LMS, которая позволяет крупным компаниям намного быстрее и эффективнее подготавливать своих сотрудников к работе. Представленная технология разрабатывалась экспертами Active Learning на протяжении достаточно долгого времени, благодаря чему в ней были собраны наилучшие курсы и методы обучения, дающие первые результаты уже спустя короткое время после начала использования.
Одним из основных продуктов компании является интерактивный тренажер, позволяющий сотрудникам самых различных организаций оттачивать свои навыки по ведению переговоров с потенциальными клиентами. Тренинг по продажам проходит в онлайновом режиме. Программа моделирует самые различные ситуации и ветки диалогов, которые могут происходить во время реального разговора. При этом тренажер предоставляет ученикам всевозможные подсказки, которые положительно влияют на количество продаж того или иного продукта.
По словам создателей данной системы, скорость обучения персонала с помощью LMS практически в два раза выше, чем при использовании стандартных методов обучения. При этом сохраняется высокая эффективность, позволяющая сотрудникам без проблем использовать новые навыки и знания на практике, повышая прибыльность компании в целом. Обучение в рамках программы происходит в игровом стиле, поэтому обучающиеся могут усвоить намного больше полезной информации.
