Тренинги для руководителей

Обучение для руководителей в olos.ua – это ряд проектов для собственников бизнесов, ТОП-менеджмента и линейных управленцев. Каждый семинар для руководителей обучает точечным инструментам менеджмента.

Чтобы понять, зачем учится менеджменту, нужно ответить на вопрос: «Управленцем нужно родиться или можно стать?». И то, и другое. Сначала нужно, безусловно, обладать талантом. Но, чтобы природные способности максимально зарабатывали, им нужно придать огранку с помощью обучения. Одно дело интуитивно угадывать, как вывести сотрудника типажа «звезда» из кризиса или как «включить» сотрудника типажа «серая мышка», иногда попадая в точку, а иногда – мимо, усугубляя ситуацию. А другое дело – природную чувствительность к людям и ситуации подкрепить конкретными инструментами, чтобы большее количество управленческих решений были точными.

Тренинг «Технология создания прорыва в бизнесе» – этот трехдневный проект для предпринимателей и ТОП-менеджмента о том, какая логика и система действий управленца приводит к прорыву в результатах.

«Школа молодого бойца» - двухдневный проект-практикум для ТОП-менеджмента и начинающих управленцев о том, как воспитать чемпионскую психологию в сотрудниках.

Проект «Теория поколений в бизнесе» расскажет о сильных и слабых сторонах разных поколений, о том, как управленцу сделать каждого сотрудника максимально эффективным.

«KAIZEN & Корпоративная культура» - двухдневный семинар-экскурсия на территории украинского предприятия «MANEZH», успешно внедряющего японскую концепцию бережливости.

«Школа оперативного управления» - курс рассчитанный на 10 месяцев для предпринимателей и ТОП-менеджеров о построении эффективной системы, оптимальным образом объединяющей людей и процессы внутри бизнеса.

Все методики и примеры, которые мы используем на этих проектах, взяты из практики. Мы 11 лет на рынке и работали со многими малыми и средними предпринимателями и их командами. Все инструменты – то, что систематически работает и приносит деньги в нашем бизнесе и бизнесах наших клиентов. Мы не мотивируем, а объясняем, что конкретно, когда и как должен делать руководитель, чтобы быть результативным по одному простому критерию – деньгам, пришедшим в компанию.

На нашем сайте olos.ua вы найдете отзывы владельцев бизнеса о результатах сотрудничества с нашей компанией OLOS-Academy. Чтобы эффект после обучения был максимально существенным, мы сопровождаем компанию после проектов в течение полугода, отвечая на все вопросы, разбирая конкретные ситуации в вашем бизнесе и составляем планы развития с учетом конечной цели. Мы можем консультировать по телефону, приезжать на собрания, или встречаться лично.

13.11.2019

Похожие записи

Почему так важно выбрать правильную оправу для очков

Зрение, к большому сожалению, подводит немалую долю современных людей. А это в свою очередь означает, что спрос на очки сегодня и в ближайшем будущем останется на крайне высоком уровне. При этом многи...

12.03.2018
Читать далее
Как научиться играть в игровые автоматы

Азартные игры существуют уже очень и очень давно. И это развлечение является одним из тех, интерес к которому со временем не спадает. Более того – он даже возрос, причем весьма значительно. Причина пр...

05.04.2018
Читать далее
Сервис Хостгид – незаменимый помощник в выборе хостинга

Начинающие вебмастера, впервые размещающие сайт в Интернете, нередко сталкиваются с трудностями при выборе хостинг-площадки. Обилие провайдеров и различных маркетинговых предложений лишь усложняют зад...

25.04.2018
Читать далее
Полезные рекомендации по быстрому изучению английского языка

На сегодняшний день английский язык является самым распространенным во всем мире. И именно по этой причине на рынке труда очень ценятся специалисты, со знанием английского. Нередко люди могут оказатьс...

22.05.2018
Читать далее